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华南师范大学网络教育2022春人力资源管理本科教学计划
发表时间:2022-01-20信息整理:5184招考网报名咨询QQ:51843017报名咨询微信:L51843017 (廖老师)浏览字号:
专业介绍

人力资源管理专业旨在培养适应社会经济发展需要,系统掌握现代人力资源管理的基本理论和专业知识、具有现代人力资源管理的基本素养和工作能力,适合从事政府部门、事业单位、企业和社会团体的人力资源管理工作的高级专门人才。
 

人力资源管理专业专升本课程方案表
课程类别 应修学分 课程名称 学分 课程教学模式 建议修读学期
线上 线下 混合
必修课 公共必修课 18 马克思主义基本原理概论 3            
大学英语精读(2) 2            
大学英语精读(3) 2            
在线学习方法 2            
计算机基础 3            
中国近现代史纲要 3            
思想政治理论社会实践 2            
形势与政策 1      
专业必修课 46 劳动经济学 4            
管理学原理 4            
人力资源管理概论 4            
组织行为学 4            
人力资源规划 4            
组织理论与组织设计 4            
薪酬与福利管理 4            
战略性绩效管理 4            
人员素质测评 4            
职业生涯管理 4            
毕业论文 6          
选修课 专业选修课 8 社会保障学 4            
管理沟通 4            
团队建设与管理 4            
员工关系管理 4            
创业学基础 4            
公共选修课 8 具体课程见公共选修课程列表 第二学期起,可根据实际情况选修公共选修课
备注  
  1.统考课程:《大学英语》B、《计算机应用基础》。
  2.学位考试课程:我校指定的学士学位外国语水平考试。
  3.毕业应修学分:必修课修满64学分,选修课修满16学分,共80学分。
  4.专业选修课多选的学分可以代替公共选修课的学分,公共选修课最多选修8学分、多选的公共选修课不可代替专业选修课学分。多选的选修课学分不计入实际学分。
  5.授予学位:管理学学士
 

 


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