本专业培养系统掌握人力资源管理基本理论和知识，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能适应工商企业及经济管理部门需要的人力资源开发与管理的高级专业人才。
主要课程：大学语文、管理学原理、人力资源管理、行政管理学、行政领导与行政决策、人员素质测评与评估、薪酬与福利管理、劳动法学、员工发展与培训等。
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人力资源管理专业（专升本）指导性教学计划 （授予学位：管理学学士学位） |
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课程 编号 |
课程名称 |
课程 性质 |
是否 学位课 |
考核方式 |
学 时 |
学 分 |
各学期学分分配 | ||||
| 第一学年 | 第二学年 | 第五学期 | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||
| 公共基础课 | 217 | 网上学习指南(*) | 必修 | 在线考试 | 32 | 2 | √ | |||||
| 公共基础课 | 218 | 名师讲座(*) | 选修 | 形成性考核 | 32 | 2 | √ | |||||
| 公共基础课 | 250 | 人文素质修养(*) | 选修 | 形成性考核 | 32 | 2 | √ | |||||
| 公共基础课 | 296 | 唐诗选读(*) | 选修 | 形成性考核 | 32 | 2 | √ | |||||
| 公共基础课 | 014 | 政治理论课 | 必修 | 形成性考核 | 96 | 6 | √ | |||||
| 公共基础课 | 003 | 计算机应用基础（统考） | 必修 | 全国统考 | 64 | 4 | √ | |||||
| 公共基础课 | 013 | 大学英语B统考（三） | 必修 | 学位课程 | 全国统考 | 64 | 4 | √ | ||||
| 学科基础课 | 021 | 管理学原理 | 必修 | 学位课程 | 校统考闭卷 | 64 | 4 | √ | ||||
| 学科基础课 | 025 | 大学语文B | 必修 | 学位课程 | 校统考闭卷 | 64 | 4 | √ | ||||
| 公共基础课 | 015 | 大学英语B统考（四） | 必修 | 学位课程 | 全国统考 | 64 | 4 | √ | ||||
| 学科基础课 | 032 | 行政管理学(*) | 必修 | 学位课程 | 校统考闭卷 | 64 | 4 | √ | ||||
| 专业领域课 | 179 | 行政领导与行政决策 | 必修 | 学位课程 | 校统考闭卷 | 64 | 4 | √ | ||||
| 学科基础课 | 150 | 劳动法学 | 必修 | 学位课程 | 校统考闭卷 | 48 | 3 | √ | ||||
| 专业领域课 | 054 | 人力资源管理(*) | 必修 | 学位课程 | 校统考闭卷 | 64 | 4 | √ | ||||
| 专业领域课 | 062 | 薪酬与福利管理 | 必修 | 学位课程 | 校统考开卷 | 64 | 4 | √ | ||||
| 专业领域课 | 063 | 人员素质测评与评估 | 必修 | 学位课程 | 校统考闭卷 | 64 | 4 | √ | ||||
| 专业领域课 | 064 | 员工发展与培训 | 必修 | 学位课程 | 校统考闭卷 | 64 | 4 | √ | ||||
| 专业领域课 | 155 | 人力资源管理师职业资格考试培训课程 | 选修 | 校统考闭卷 | 64 | 4 | √ | |||||
| 学科基础课 | 024 | 财务管理 | 选修 | 校统考闭卷 | 64 | 4 | √ | |||||
| 学科基础课 | 177 | 项目管理 | 选修 | 形成性考核 | 64 | 4 | √ | |||||
| 专业领域课 | 154 | 企业战略管理 | 选修 | 校统考开卷 | 64 | 4 | √ | |||||
| 专业领域课 | 113 | 组织行为学 | 选修 | 形成性考核 | 64 | 4 | √ | |||||
| 专业领域课 | 111 | 公共关系学 | 选修 | 校统考开卷 | 48 | 3 | √ | |||||
| 专业领域课 | 114 | 管理沟通 | 选修 | 形成性考核 | 64 | 4 | √ | |||||
| 实践环节 | 106 | 毕业论文（设计） | 必修 | 论文 | 8周 | 8 | √ | |||||
| 学位英语 | 学位统考 | 省统考 | ||||||||||
| 毕业学分=必修（55）+选修（17）+毕业论文（8）=80 | 96 | |||||||||||
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备注： 1、学位专业基础课：大学语文B 学位专业课：管理学原理、人力资源管理 2、打*号的课程含义是：如是本院人力资源管理高升专毕业的，则该课程可以申请免考，但免考总学分最高不超过20分。 |
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