人力资源管理专业旨在培养具备现代人力资源管理知识、技术与方法，能够胜任企事业单位和政府部门人力资源管理工作的专门人才。
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人力资源管理专业高起专课程方案表 |
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课程类别 |
应修学分 |
课程名称 |
学分 |
课程教学模式 |
建议修读学期 |
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线上 |
线下 |
混合 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
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必修课 |
公共必修课 |
20 |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 |
4 |
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大学英语预备级 |
2 |
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大学英语精读（1） |
2 |
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远程学习方法 |
2 |
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计算机基础 |
3 |
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思想道德修养与法律基础 |
3 |
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大学语文 |
3 |
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形势与政策 |
1 |
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专业必修课 |
44 |
经济学原理 |
4 |
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管理学原理 |
4 |
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劳动法学 |
4 |
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组织行为学 |
4 |
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人力资源管理概论 |
4 |
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工作岗位分析 |
4 |
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招聘与配置 |
4 |
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培训与开发 |
4 |
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绩效管理 |
4 |
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薪酬管理 |
4 |
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毕业实习 |
4 |
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选修课 |
专业选修课 |
8 |
创业学基础 |
4 |
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团队建设与管理 |
4 |
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员工关系管理 |
4 |
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公共选修课 |
8 |
具体课程见公共选修课程列表 |
第二学期起，可根据实际情况选修公共选修课 |
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备注 |
毕业应修学分：必修课修满64学分，选修课修满16学分，共80学分。 |
